研究院簡介
安徽某大學高等研究院（合肥）（以下簡稱“研究院”）是由合肥綜合性國家科學中心能源研究院與安徽某大學共建的科研機構，為全民事業(yè)單位。主要圍繞能源、人工智能、先進制造、大健康、環(huán)境及未來技術領域開展人才培養(yǎng)、科學研究與科技成果轉化。
二、招聘崗位相關信息
（一）學科帶頭人
1、具體崗位：安全科學與工程、機械工程、土木工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、化學工程與技術等安徽省“高峰學科”及數(shù)學、管理科學與工程、材料科學與工程、電氣工程、測繪科學與技術等學校“博士點培育學科”帶頭人。
2、應聘條件：遵紀守法、作風正派、治學嚴謹，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。學術造詣深厚，具有國際視野，在本研究領域具有較高的影響力和知名度。具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關，帶領本學科趕超國內先進水平。一般應具有高等學?；蚩蒲性核ぷ鹘?jīng)歷，具有高級專業(yè)技術職務。
3、人才待遇：
（1）在合肥工作，落戶合肥。
（2）入事業(yè)編制。
（3）科研啟動費及薪酬與補貼：
| 崗位類型 | 科研啟動費（萬元） | 薪酬 萬元/年 | 安家費及購房補貼 （萬元） | |
| 自然科學類 | 人文社科類 | |||
| 第一類 | 面 議 | |||
| 第二類 | 100-500 | 20-80 | 60-120 | 100-200 |
| 第三類 | 100-400 | 20-60 | 40-80 | 80-150 |
（4）提供充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博、碩士招生指標予以政策性傾斜。
（5）提供過渡性人才公寓，根據(jù)配偶學歷等條件安排相應工作，協(xié)調解決子女入學。
（6）特別優(yōu)秀人才，“一人一議”。
（二）優(yōu)秀博士
1、具體崗位：新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、公共安全與應急管理、碳中和科學與工程等領域優(yōu)秀博士。
新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關領域：車輛工程、智能制造工程、集成電路設計與集成系統(tǒng)、新能源汽車工程、智能車輛工程等；
公共安全與應急管理相關領域：安全工程（公共安全）、消防工程、應急技術與管理、城市地下空間工程、地理空間信息工程等；
碳中和科學與工程相關領域：新能源科學與工程、能源與動力工程、儲能科學與工程、新能源材料與器件、氫能制備與利用等。
2、應聘條件：擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，具有扎實的科研能力、較強的團隊合作精神，身心健康。遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較強的團隊合作精神，身心健康。具有較高學術水平，具備較好發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。
3、人才待遇：
（1）在合肥工作，落戶合肥。
（2）入事業(yè)編制。
（3）科研啟動費及薪酬與補貼：
| 博士類型 | 科研啟動費（萬元） | 薪酬 萬元/年 | 安家費及購房補貼 （萬元） |
| 一層次 | 20 | 享受校內相應崗位 薪酬 | 40 |
| 二層次 | 16 | 30 | |
| 三層次 | 12 | 20 |
注：緊缺專業(yè)博士，其安家費及購房補貼增加10萬元。根據(jù)博士（博士后）期間的業(yè)績成果，分三個層次享有科研啟動費、安家費及購房補貼，未達到第一層次的，進校后三年內立項主持國家科學基金，可按第一層次兌現(xiàn)。
（4）進校后人才遴選待遇：博士進校后可遴選為“青苗”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)期3年，期間除正常薪酬待遇外，另享受2萬元/年津貼待遇；“青苗”培養(yǎng)期滿后，可遴選為“青托”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受3萬元/年津貼待遇；晉升高級職稱后，可遴選為“青尖”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受4萬元/年津貼待遇。
（5）配偶安置：引進博士配偶取得碩士畢業(yè)證和學位證的，政審合格、身體健康，年齡不超過35周歲，學校按人事代理方式予以安置。
（6）特別優(yōu)秀人才，“一人一議”。
聯(lián)系：鄭老師 13956044082