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崗位

崗位職責(zé)

崗位要求

薪資福利

工作地點(diǎn)

養(yǎng)老院院長(zhǎng)

（1人）

1.負(fù)責(zé)制定院區(qū)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.負(fù)責(zé)分管全院的經(jīng)營(yíng)工作，完成年度/月度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等工作，確保院區(qū)高效、有序運(yùn)行;

3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量及安全標(biāo)準(zhǔn)，建立相關(guān)糾紛處理機(jī)制。監(jiān)督院區(qū)醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保院區(qū)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，確保團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性和協(xié)作性；

5.負(fù)責(zé)做好地方政府及其部門(mén)的公共關(guān)系處理與維護(hù)，整合醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)等相關(guān)資源;

6.負(fù)責(zé)院區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，確保院區(qū)的財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效。

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，學(xué)歷不限，50周歲及以下(1975年3月后出生)；

2.具有5年及以上醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理院或康復(fù)醫(yī)院、養(yǎng)老院養(yǎng)老公寓籌建及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)和醫(yī)保政策；

4.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力；

5.具有醫(yī)療或康養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

面議

濱湖雅園體驗(yàn)中心

（肥東縣橋頭集鎮(zhèn)）

餐廳

經(jīng)理

（1人）

1.督導(dǎo)員工完成日常經(jīng)營(yíng)工作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)安排本餐廳員工的班次休假，保證餐廳日常工作的順利完成，檢查餐廳各項(xiàng)工作的具體實(shí)施,及時(shí)處理工作中的問(wèn)題,確保服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

3.與中廚房廚師長(zhǎng)協(xié)商,積極開(kāi)辦各種餐廳活動(dòng)；

4. 制訂每月、每周的培訓(xùn)計(jì)劃,并確保其有效實(shí)施；

5. 處理客人投訴，保持良好的客際關(guān)系,隨時(shí)與客人進(jìn)行必要的溝通,解決有關(guān)問(wèn)題。

1.45周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟練掌握餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理工作，能妥善處理突發(fā)事件；

3.熟練掌握餐廳運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)技能，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員管理等；

4.具備高度責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

6000-8000元/月+五險(xiǎn)

長(zhǎng)豐縣水家湖

管家崗（2人）

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)入住適應(yīng)輔導(dǎo)、各類(lèi)需求工單處理及監(jiān)督、日常關(guān)懷、親情維護(hù)、空置管理等；

2.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案建立維護(hù)、入住退出辦理、投訴處理、信息發(fā)布、信息查詢(xún)、各類(lèi)接待等；

3.負(fù)責(zé)康養(yǎng)服務(wù)活動(dòng)組織、策劃及落地執(zhí)行。

1.30周歲以下，性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2.思維敏捷，具有較強(qiáng)的文字功底及審美能力；

3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力；

4.有酒店、物業(yè)、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院、護(hù)理院等機(jī)構(gòu)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.責(zé)任心、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的承壓能力。

5000元+五險(xiǎn)一金

濱湖雅園體驗(yàn)中心

（肥東縣橋頭集鎮(zhèn)）

物業(yè)

客服

（3人）

1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工作檔案和業(yè)主檔案的建立與管理、四費(fèi)收繳工作及相應(yīng)的臺(tái)賬登記；

2.接待業(yè)主上門(mén)及電話(huà)來(lái)訪，定期上門(mén)與業(yè)主溝通，處理業(yè)主提出的各項(xiàng)問(wèn)題；

3.負(fù)責(zé)園區(qū)安保、綠化、衛(wèi)生的管理管控；

4.信息化服務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)管理和日常運(yùn)作。

1.35周歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，信息化、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.能熟練使用辦公軟件，有客服工作經(jīng)驗(yàn)，有園區(qū)運(yùn)營(yíng)類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力、親和力；

4.能夠服從公司的安排，執(zhí)行能力強(qiáng)。

3600-4400元/月+五險(xiǎn)一金

合肥創(chuàng)新科技園

廬江創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園

物業(yè)

水電

（1人）

1.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)；巡查所在項(xiàng)目供水、供電、消防等情況，及時(shí)維修；

2.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目業(yè)主設(shè)施設(shè)備故障問(wèn)題的上門(mén)維修和處理。

1.高中以上及學(xué)歷，55周歲及以下；

2.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有低壓電工證書(shū)；

3.能夠服從公司的安排，執(zhí)行能力強(qiáng)。

4900元/月+五險(xiǎn)一金

廬陽(yáng)興廬產(chǎn)業(yè)園

綜合

維修

（1人）

1.年齡50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，中專(zhuān)及以上文化程度。

2.以電工優(yōu)先，動(dòng)手能力強(qiáng)。

3.愿意在酒店行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

4.持有低壓電網(wǎng)證優(yōu)先，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

班次：8：30-17：30（月休4天）

面議

政務(wù)區(qū)

保安

保潔

（若干）

1.年齡55周歲以下，初中及以上學(xué)歷水平。

2.能吃苦耐勞，服從意識(shí)強(qiáng)。

保潔班次：早7：00-15：30，中14：00-22：30（月休4天）

保安班次：8:00—22：00/22：00-08：00（上二休一）

面議

政務(wù)區(qū)